Därför intervjuar en AI Halmstads nya sommarjobbare
Sedan årsskiftet har 650 sommarjobbsansökningar kommit in till Halmstad kommun. De sökande är först med att möta kommunens nya AI-chatbot, som inleder rekryteringen med en digital intervju.
– Den digitala chat-intervjun snabbar på rekryteringsprocessen eftersom vi inte behöver göra den första inledande telefonintervjun. Det sparar oss över tio minuter per ansökan, säger rekryteraren Nina Buonassisi, rekryterare på volymrekryteringscenter i Halmstad, i ett pressmeddelande.
Tid och resurser att spara
Förra säsongen kom totalt 1400 ansökningar till sommarjobb in till kommunen, så här finns tid och resurser att spara.
AI-chatbotten möter kandidaten direkt efter att ansökan skickats in och ställer frågor om tidigare erfarenheter, om huruvida de kan arbeta varierande arbetstider och varför de vill jobba inom exempelvis vården. Chatboten har mottagits väl även av de intervjuade som gett den ett snittbetyg på 8,89 av 10.
– Genom chat-intervjun får de sökande bättre insikt i yrket, samtidigt som vi får en uppfattning om kandidaten. Vi läser igenom alla de digitala intervjuerna och om personen är kvalificerad går vi vidare med en fysisk intervju, säger Johanna Lindgren Karlsson, rekryterare på volymrekryteringscenter i Halmstad
Läs mer om ämnet: