Det finns många initiativ inom teknikbranschen som syftar till att belysa den jämställdhetsproblematik som råder. Med bland annat hashtaggen CreateTechfidence har Teknikföretagen uppmanat förebilder, föräldrar och företrädare i branschen att vara med och bidra med sina egna erfarenheter.
Detta bland annat i ljuset av att bara 18 procent av de sökande till Teknikprogrammet i Sverige är tjejer, enligt statistik från Skolverket, vilket kan vara ett resultat av att tjejer har lägre tekniskt självförtroende på området och inte ser sig själv som tekniska.
Det blir också ett problem i branschen om det bara är till exempel vita män som utvecklar ansiktsigenkänningsalgoritmer, då det finns stöd för att dessa algoritmer blir betydligt sämre på att skilja ut män från kvinnor, och ännu sämre om det handlar om mörkhyade personer.
Med en mer jämställd styrelse finns det dessutom statistik som visar att bolag med mer än 30 procent kvinnor i styrelsen når upp till sex procent högre vinst.
Här har vi samlat alla artiklar om jämställdhet.