Sus satsar på innovationsledning för chefer

– Innovation är till stora delar den mest underutvecklade förmågan för vår verksamhets möjlighet att möta framtiden. Innovationsförmåga är viktigt i all tillämpning av forskning men också i all verksamhetsutveckling i sig. Vi tar nu krafttag för att Sus ska ligga i framkant i denna utveckling, säger Stefan Jovinge, forskning- och undervisningschef Skånes universitetssjukhus, i ett pressmeddelande.

Sus skriver i sitt pressmeddelande att det ofta saknas en ”organisatorisk förmåga att implementera nya lösningar” inom svensk hälso- och sjukvård, trots att Sverige ofta hamnar på medaljplats när länder jämförs i innovationsförmåga.

Kunskap att driva innovation

Därför har man gått ihop med Innovation Skåne och låter nu chefer på Sus gå en grundkurs i innovationsledning. Programmet ska ge cheferna kunskap att driva systematiskt innovationsarbete, vilket anses avgörande för att klara utmaningar såsom ökade krav och snävare resurser.

–  Förändring och utveckling sker hela tiden inom sjukvården. Kursen har gett en hel del nya insikter och metoder för att kanalisera det i arbetet, och samtidigt en stärkt förståelse för hur vi kan arbeta mer systematiskt med innovation, säger Jenny Wingerstrand, verksamhetschef inom ortopedi på Sus.

Steg mot bättre vård

Tanken är att fler av medarbetarna på sjukhuset på sikt ska kunna gå utbildningen, som är en kombination av en heldag och självstudier, där grunderna i innovationsledning introduceras enligt ISO 56 000-standarderna.

– Ökad innovation är en förutsättning för att sjukvården ska kunna möta framtidens krav. Så enkelt är det. Därför är jag mycket glad över att Sus tillsammans med Innovation Skåne nu lanserar ett program i innovation. Detta program är ytterligare ett viktigt steg mot en ännu bättre hälso- och sjukvård för invånarna i Skåne. Jag är stolt över att kunna bidra till detta, säger Tue David Bak, vd på Innovation Skåne.