Trendskifte: Allt fler unga kvinnor lockas av techbranschen

Elev Med Teknisk Utrustning Vid Mälardalens Tekniska Gymnasium

Foto: Maja Brand/Bredda bilden.

Intresset för att arbeta med tech ökar bland unga kvinnor, visar den nya undersökningen Unga kvinnor och tech. 41 procent lockas av själva branschen och över hälften kan tänka sig ett karriärbyte – om rätt incitament finns.

7 mars 2025Uppdaterad 7 mars 2025Reporter Fredrik Adolfssonjämställdhet

I den nya rapporten Unga kvinnor och tech har Insight Intelligence frågat 1 000 slumpmässigt utvalda kvinnor i Sverige mellan 16 och 30 år om deras inställning till techbranschen. Resultaten visar på ett trendskifte – för första gången ökar intresset.   

– 41 procent uppger att de är lockade av att jobba med it och tech. Det är en ökning med sju procentenheter sedan förra året. Förutom ett större intresse för att arbeta inom branschen ökar även intresset för att arbeta med specifika techyrken som webbdesign, användarupplevelser och testare, säger Lukas Berg, vd på Insight Intelligence. 

Varför tror du att intresset ökar? 

– En kombination av lågkonjunktur, branschens arbete med inkludering och den nya eran av digitalisering med fokus på bland annat IoT och AI. 

Trots detta är det fortfarande endast sex procent av kvinnorna som svarar att man i dagsläget jobbar med it eller tech. Denna siffra har varit oförändrad ända sedan 2015, men Lukas Berg tror att andelen kan komma att öka framåt.  

– Intresset för it och tech har varit lågt bland målgruppen de senaste tio åren. Att det nu ökat har inte hunnit påverka karriärvalen än. Förhoppningsvis kan vi se att det förändras framöver. 

Flexibilitet och utbildning efterfrågas 

Undersökningen visar även att en majoritet av respondenterna kan tänka sig att lämna sitt nuvarande arbete för ett jobb inom it- och techsektorn – givet att rätt incitament finns. Drygt var fjärde kvinna (26 procent) efterfrågar en högre flexibilitet kopplat till arbetsplats och arbetstider, medan ungefär lika många (24 procent) kan tänka sig it-branschen om de får en betald utbildning.  

– Detta säger en del om synen på trögrörlighet. Många ser en lång utbildning framför sig som de inte kan eller vill investera i. På det området skulle branschen kunna bli bättre på att lyfta fram vidareutbildningar så att trösklarna in i techyrken känns lägre. 

– Vi kan också se att ointresse för ämnet fortsatt är det främsta hindret till att jobba med it – hela 73 procent svarar detta.  

Bristen på kvinnor negativ för samhället 

Endast varannan deltagare (49 procent) tycker att den teknik de använder sig av i sin vardag är lika anpassad för kvinnor som för män. Detta är samma andel som i förra årets undersökning, men 2023 låg siffran på 60 procent.  

Därutöver uppger fyra av tio att bristen på kvinnor inom tech är negativ för samhället.  

– Oron för hur samhället påverkas av bristen på kvinnor inom tech är fortfarande påtagligt stor. Detta handlar mycket om ”gender bias data” som kan bli mer påtaglig i takt med AI och automatiserade beslutsstöd.

– Om den data som tar beslut om våra liv i form av exempelvis försäkringar, lån och räntor utvecklas med endast halva befolkningens perspektiv, kan det komma att få större konsekvenser på jämställdheten i samhället, säger Lukas Berg. 

Undersökningen är framtagen tillsammans med AWS, Tietoevry och Bredband2.

Voisters nyhetsbrev

Rekommenderad läsning