Linkedin lanserar AI-verktyg för att stötta ansökningsprocessen

Linkedin har i dagsläget en miljard användare och det sker 9 000 jobbansökningar per minut. Mängden ansökningar till en tjänst är ofta så enorm att det kan vara ett lotteri för den ansökande att ens nå fram i bruset. Arbetsannonser som är populära kan få hundratals eller tusentals ansökningar på bara några timmar, vilket är en bidragande faktor till att Linkedin utformat tjänsten, skriver TechChrunch. 

Det kan på samma sätt vara svårt för en rekryterare att hitta de kandidater som är bäst lämpade för rollen. Därför bygger man parallellt en rekryterings-AI-agent som riktar sig till mindre företag för att hjälpa dem att sålla fram de mest lämpade kandidaterna för uppgiften.  

AI-verktygen kan nyttjas av alla medlemmar 

För att kunna använda dessa nya AI-verktyg behöver du inte vara en betalande Linkedin-användare, men får enbart tillgång till den grundläggande versionen av verktyget. Är du däremot premiumanvändare kan du få mer detaljerad information, som exempelvis hur dina chanser står sig i konkurrens mot andra och få hjälp av AI för att skriva ett träffsäkert CV och ansökningsbrev. 

Verktygen, som lanseras först på de engelsktalande marknaderna, kommer att ge dem som tillsätter jobb en bättre tratt av lämpliga sökande och hjälpa dem som söker arbete att bättre filtrera fram jobb som motsvarar deras kompetenser.