Rekordintresse för Försvarsmaktens it-utbildning – dessa är anledningarna

Programmet Insteg IT är ett år långt och tar in tolv studenter både höst och vår, det vill säga 24 ansökande per år. Ansökningsfönstret till vårens omgång har precis avslutats, med rekordantalet 548 ansökande från 184 olika orter runt om i landet. Tolv av dessa kommer att påbörja sin utbildning i mars 2025.

– Vårt tidigare rekord var 447 ansökningar, och det verkar bli fler personer som söker för varje termin. Faktum är att vi runt år 2020, när vi lanserade Insteg IT, såg att vi behövde jobba smartare inom Försvarsmakten för att bli fler på it-området, och här har vi lyckats, säger Tobias Knutsen, ansvarig för Insteg IT vid FMTIS (Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband).

En nyckel är det nya sättet att ta sig an ansökande, menar Tobias Knutsen. 

– De som söker behöver inte ha någon bakgrund inom it eller försvaret, utan kriteriet är bara att de ska vara intresserade av dessa två områden. De som har genomfört programmet hittills har gått från att tidigare jobba som exempelvis konditor och på bensinmack till att idag ha befattningar som cybersäkerhetsspecialist och it-tekniker.

Annorlunda med Insteg IT:s upplägg är också att studenter inte rekryteras till någon specifik tjänst efter genomförd utbildning. Istället får de söka sig till ett område som de är intresserade av, samtidigt som Försvarsmakten hjälper till att matcha dem mot aktuella vakanser.

Myndighetskritik

Här menar Tobias Knutsen att det finns utrymme för viss självkritik mot hur myndigheter vanligtvis tar sig an arbetsmarknaden.

– Det kan vara svårt för civila arbetssökande att förstå en myndighetsbefattning på Platsbanken. Det är ofta ett visst språk med krångliga kvalifikationskrav och meritkrav, som är svåra för civila att jämföra sig med.

– Med Insteg IT sänker vi tröskeln och personer får först genomgå en förbands- och it-utbildning, innan de behöver söka till något specifikt förband eller enhet. Det är lättare att veta vad man vill söka till när man har mer koll på branschen.

Varför tror du att det blir fler ansökande för varje år?

– Försvarsanslagen ökar och den mediala bilden av Försvarsmakten är annorlunda jämfört med för ett antal år sedan. Vi är en myndighet som är mer aktuell idag och det är fler som förstår behovet av en stark försvarsmakt – delvis på grund av invasionen av Ukraina. Denna resa är något som många svenskar vill vara en del av.

I höst väntar den kanske svåraste delen för Tobias Knutsen och övriga på Insteg IT, nämligen att välja ut tolv personer av alla 548 sökande.

– Det är såklart en utmaning att välja ut endast ett fåtal av den stora massan som söker sig till oss, men vi påbörjar nu ett urvalsarbete där vi letar efter bra instegskandidater som vi kan bygga vidare på. Utöver det ser vi också över möjligheterna för de kandidater som redan har en god it-kompetens att matchas mot andra lediga tjänster i myndigheten. Vi vill kunna ta tillvara på så många som möjligt. Nu väntar en hektisk men spännande höst där vi kommer att få träffa många som sökt sig till oss.