Techsverige har inlett 2025 års avtalsförhandlingar med fackförbunden
Foto: Adobe stock/Unionen
Inför avtalsrörelsen 2025 har Techsverige nu inlett förhandlingarna med berörda fackförbund inom it, tech och telekom. Bland annat har Unionen lämnat in krav för sina 28 400 medlemmar inom it. Där står en löneökning på 4,2 procent och åtgärder för ökad balans i livet i fokus.
De nuvarande avtalen löper ut den sista mars 2025. Techsverige skriver i ett pressmeddelande att avtal för branschen måste vara konkurrenskraftiga, hållbara och anpassade till företagens förutsättningar att stärka såväl medarbetare som arbetsgivare.
Dags för ett mer hållbart arbetsliv
– Förutom lön är frågorna om balans i livet extra viktiga för våra medlemmar inom it. Det är en bransch med hög arbetsbelastning och högt arbetstempo. I årets avtalsrörelse kräver vi nu att arbetsgivarna inför arbetstidsförkortning på avtalen, säger Martin Wästfelt, förhandlingschef Unionen, i ett pressmeddelande.
Han pekar bland annat på att branschen är restung och att tiden utanför ordinarie arbetstid inkräktar på medlemmarnas möjlighet att kombinera jobb med fritid och familjeliv. Därför behövs också stärkta regler kring arbetstid och restid, menar han vidare.
Bättre föräldravillkor ska locka fler kvinnor
Unionen vill dessutom se föräldralön från första anställningsdagen, istället för som nu: 60 dagar med betald föräldralön efter ett år, och 180 dagar med betald föräldralön efter tre år. Detta skulle både främja rörlighet i en bransch där kompetensbristen är stor, och på sikt kunna vara ett sätt att locka fler kvinnor till den, skriver Unionen.
Läs mer om ämnet: